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L'ergonomie, une définition
Le terme ergonomie a été proposé en 1949 par le psychologue Murrel. Les racines
grecques ergon (travail) et nomos (règles) composent le mot. L'Organisation
Internationale du Travail définit l'ergonomie comme : « l'application conjointe
de certaines sciences biologiques et des sciences de l'ingénieur pour assurer
entre l'homme et le travail, l'optimum d'adaptation mutuelle afin d'accroître
le rendement du travailleur et de contribuer à son bien-être ».
Un des pionniers dans le domaine, Étienne Grandjean (1988) définit l'ergonomie
comme étant l'étude du comportement de l'homme dans son travail. Il devient
nécessaire d'adapter la tâche à l'homme pour que l'environnement soit propice
à la productivité sans que celui-ci subisse certaines lésions attribuables au
travail.
Selon les pays, l'ergonomie a connu une évolution différente. En Amérique du
Nord, l'accent a été davantage mis sur l'étude des facteurs humains et de
l'adaptation des postes de travail aux caractéristiques humaines. Tandis
qu'en Europe, l'ergonomie a développé le concept d'analyse de l'activité
réelle de travail et de son amélioration (Sanders & McCormick, 1993)
Adapter la tâche à l'homme
L'ergonomie est une science interdisciplinaire, ses théories s'inspirent de
la physiologie humaine, de l'anatomie fonctionnelle, de la psychologie, de la
biomécanique du mouvement et de certains aspects de l'ingénierie.
On ne peut pas juger l'ergonomie en tant que science bonne ou mauvaise, la
difficulté essentielle résidant dans son application. Jusqu'à présent,
l'ergonomie est utilisée davantage comme moyen d'accroître le rendement et
la productivité.
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